湖北保康：建强“头雁”工程 引领乡村振兴

初冬时节，徜徉荆山广袤乡村，远山如黛，栋栋小洋楼掩映在树林中，满眼五彩斑斓。
位于鄂西北荆山腹地的保康，是湖北省襄阳市唯一全山区县。大山阻隔、交通闭塞、发展滞后，一直是保康的代名词。2019年，保康终于摘掉“穷帽子”。
脱贫摘帽，不是终点，更是起点。保康县委提出，坚持以高质量党建引领乡村全面振兴，使农村美起来、农业强起来、农民富起来。
“能人下派”添动力
“你有啥困难尽管说，看我能不能帮你解决？”
连日来，在黄堡镇百峰坪村，周邦华遍访农户，了解村民生活状况，帮助解决实际困难。今年8月，周邦华由三管石村第一书记调整到百峰坪村担任第一书记。
周邦华了解到该村5组12户47人，至今走的是泥巴路，成为村民产业发展、稳定脱贫成果的最大瓶颈。
4.5公里，需投资160万元，周邦华连夜撰写报告，跑发改、交通等部门，终于使项目有了着落。
今年58岁的周邦华，原是保康县住建局市政公司经理，2017年，他被任命为黄堡镇三管石村第一书记。
离开舒适的机关到农村去，周邦华知道意味着什么，但身为老党员，他二话没说就去了。
三管石村是黄堡镇最偏远的村，平均海拔1100米，距离县城60公里，周邦华一呆就是4年。
4年里，周邦华出谋划策，争取项目，使昔日的“空壳村”成为年收入达40多万元的富裕村，全村120户327口人，家家有产业，户户有致富项目，100%的农户通了自来水，93%的农户通了水泥路，电视、网络信号覆盖全村。
今年8月，党组织找到周邦华，希望他到基础更薄弱的百峰坪村挑大梁，他仍然没说二话，走马上任。
保康整合省、市、县三级驻村工作队力量，向全县257个行政村和2个涉农社区选派259名第一书记和驻村工作队，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务、促振兴，成为精准扶贫、乡村振兴的生力军。
“能人回村”增活力
28岁的郑好，当选两峪乡枫香坪村党支部书记还不到一个月。
当选后，郑好好像有使不完的劲儿，他进农舍、坐炕头、入田头，白天、晚上连轴转，在巩固脱贫攻坚成果的同时，抓住这难得的机会了解村情民意。
村民们都知道，这几天就是竞选村主任的日子，但郑好却没把这当回事。“说得好不如干得好。”郑好对当选村主任信心满满。
2014年，郑好从武汉工业职业技术学院毕业，在外闯荡了五六年后，还是认为农村大有可为。2020年底，他毅然回到家乡发展养殖业，不到一年时间，就干得风生水起，像模像样。本次换届，他全票当选村党支部书记。
近年来，保康大力选拔政治上的红人、发展上的能人、落实中的强人，担任农村领头雁。2021年，村(社区)“两委”换届后，村党组织书记平均年龄47岁，大专以上学历达47.3%，143名致富能手、63名忠诚干将担任党组织书记，15名有冲劲、有头脑的“90后”挑起党组织书记重担，全县“能人”书记占80.2%。
“能人提升”有潜力
下乡、座谈、思考、阅读……参加完全县“两会”返回马良镇后，闲不住的赵祥华，又回到他多年养成的生活节奏。
去年年初，因精准扶贫有功，赵祥华由赵家山村党支部书记提拔为马良镇党委委员。
今年46岁的赵祥华，高中毕业以后，加入南下打工大军。后来他回到家乡开起了商店。随着生意越做越大，他第一个在村里盖起了楼房，成了远近闻名的富裕户。
2008年，赵祥华高票当选村主任。2011年，赵祥华被组织任命为村党支部书记。
上任之初，70%的农户不通路、80%的农户点不上亮堂电，90%的农户吃水要到五六公里外去挑。赵祥华带领村民修路、架电、钻深井取水，引导村民种植蔬菜，核桃、软籽石榴、中药材等产业，硬是凭着坚强的意志、不屈不挠的精神使一个积贫积弱村成为全县富裕村、美丽新村。
近年来，保康大力选拔高素质、专业化的优秀年轻干部和实绩突出的村(社区)干部，进入乡镇领导班子。党政正职平均年龄39.6岁，大专以上学历占43.5%，使乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”的功能更强、结构更优。
在选拔任用能人的同时，保康大力整治软弱涣散村，建强基层党组织；探索推行“包片联户、巡村访户”工作机制，组织有能力的党员与“三留守”户、“五保”户、残疾人家庭等特殊群体进行结对帮扶，通过思想上扶志、技能上扶能、生活上扶助、发展上扶业，推动党员联系服务群众常态化长效化；探索“村村联建、抱团发展”集体经济新模式，让项目强强联手、资源有效汇聚、资金化零为整，促进集体增收，带动群众致富。
截至目前，通过党建引领，建成3A级景区标准陈家河流域示范线、省级标准马桥示范线，每个乡村都建成了2至3个美丽乡村示范村，完成156个村美丽乡村补短板强弱项任务，引导低山村发展茶叶18万亩，中海拔村发展烟叶4万亩，高山村发展蔬菜5.5万亩。