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隔离期间工资照发适用于所有类型企业,应按正常劳动支付工资

发布时间:2021/08/11 财经 浏览:24

近日,家住武汉江岸区的周女士:因疫情防控需要,本人正在隔离酒店集中隔离。前两天看到公布了隔离期间公司要照常发工资的新闻,这个规定适用于私人企业吗?
武汉市人社局劳动关系处:国家有关新冠疫情防控工资支付规定适用于所有类型企业。由医疗机构或政府根据传染病防治法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业应按正常劳动支付工资。
对不属于上述被依法隔离情形,但因政府依法采取封控疫区等紧急措施,导致员工被隔离不能返岗的,区分不同情况处理:一是企业安排员工通过电话、网络等方式办公的,按正常劳动支付工资;二是企业安排员工休带薪年休假、自设福利假等各类假的,按相关假的规定支付工资;三是不具备电话、网络等办公条件或用完各类休假仍不能返岗的,企业与员工协商,在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,可按不低于我市最低工资标准的70%发放生活费。
如企业违反相关规定,您可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉。如与企业就工资等事项发生争议,可向劳动合同履行地或企业所在地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。