新闻
-
华为携手发布行业白皮书，鸿蒙智行200万次避险彰显...
当前，新能源汽车蓬勃发展，电动化、智能化、网联化的融合正推动智能汽车飞速前行。其中，以华为为代表的科技企业在智驾辅助领域的深耕，让智能辅助出行从设想逐步走进现实，鸿蒙智行便是典型体现。然而，随着该...
-
智驾技术白皮书发布，行业价值从“参数竞赛”回归到“...
2025年7月8日，北京一场汇集行业顶尖力量的研讨会悄然举行。中汽中心、清华大学、华为共同发布了三方联合撰写的《汽车智能驾驶技术及产业发展白皮书》。这场看似平常的技术会议背后，隐藏着中国智能驾驶产业发展...
-
问界M9 OTA升级：30+项新升级功能，智慧出行再进化
随着汽车智能化的快速发展，智慧出行已成为现代生活的核心需求。2025年6月17日，问界M9迎来新一轮OTA升级，覆盖30+项新功能，从智驾领航辅助到泊车体验，再到智能座舱的优化，全面提升了用户的出行体验。此次升级...
-
年轻人的第一台智能SUV该怎么选？问界新M5 Ultra给...
在20万级SUV市场中，年轻人选车的标准正变得越来越多元——既要颜值在线，又要驾驶带感，还得智能便捷。而问界新M5 Ultra，恰好完美契合这些需求。它不仅以出众的外观配色吸引目光，更以卓越的驾控性能和先进的智能...
-
从“手工迷信”到“科技信仰”：尊界S800如何让豪华回...
在超豪华汽车市场，西方品牌凭借“百年传承”与“手工匠心”构筑起坚不可摧的壁垒，将中国汽车长期压制在中低端领域。劳斯莱斯的手工皮革座椅、宾利的百年胡桃木内饰，这些带着历史厚重感的标签，成为中国品牌难以逾...
隔离期间工资照发适用于所有类型企业,应按正常劳动支付工资
发布时间：2021/08/11 财经 浏览：132
近日,家住武汉江岸区的周女士：因疫情防控需要，本人正在隔离酒店集中隔离。前两天看到公布了隔离期间公司要照常发工资的新闻，这个规定适用于私人企业吗？
武汉市人社局劳动关系处：国家有关新冠疫情防控工资支付规定适用于所有类型企业。由医疗机构或政府根据传染病防治法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业应按正常劳动支付工资。
对不属于上述被依法隔离情形，但因政府依法采取封控疫区等紧急措施，导致员工被隔离不能返岗的，区分不同情况处理：一是企业安排员工通过电话、网络等方式办公的，按正常劳动支付工资；二是企业安排员工休带薪年休假、自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资；三是不具备电话、网络等办公条件或用完各类休假仍不能返岗的，企业与员工协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，可按不低于我市最低工资标准的70%发放生活费。
如企业违反相关规定，您可向企业用工所在地的区劳动保障监察大队举报投诉。如与企业就工资等事项发生争议，可向劳动合同履行地或企业所在地的区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
