武汉：这所高职缘何能牵手400多家国内外名企？

11月3日至4日，两场大型招聘会接连在武汉城市职业学院（下文简称“武城院”）南北校区有序举行，来自全国各地的373家用人单位提供10484个工作岗位，涉及师范类、财经贸易培训类、机械建工电子类、旅游酒店管理类等众多行业，吸引了近6000名毕业生进场求职。
招聘会现场，2352名毕业生与用人单位达成就业意向，500余名学生被当场录用。与此同时，80余场线下宣讲会和面试仍在进行中，预计陆续有更多学生被“相中”。
“推”着学生跑企业
11月4日上午10时许，武城院外语学院党总支副书记吴艳丽在校园招聘会的现场“蹲点”，看到学生，便过去询问：有没有找到合适的企业？投了几份简历了？和用人单位聊得如何？
疫情防控常态化背景下，出境旅游发展放缓，有国际邮轮乘务管理专业的学生在招聘会逛了一圈，没啥收获，吴艳丽指着招聘展板上的几家有国内江轮业务的企业，鼓励学生再去试试。
“初入就业市场，多少都会有些小波折，只要学生有就业意愿，我们一定往前推。”吴艳丽说，到秋招现场“蹲点”是老师们的常规操作，一来能够为学生提供及时的就业帮助，二来在招聘现场可以收集信息，深入了解学生的就业需求，方便后续点对点向企业输送人才。
陈羿聪2019年毕业于该校工程测量专业，毕业后入职上海宝冶集团测量中心，目前常驻鄂州，这次作为企业代表来校招聘。学校建筑工程学院工程测量教研室主任黄晓翔见到他，竖起了大拇指：“专业好，能吃苦，在行业里就有竞争力！”
黄晓翔介绍，学生进入大三前，学校就为他们安排了两次企业实习实训，目的是让学生能将在校内课堂里学到的技术应用到企业实操中，把专业技能学懂弄通，大三下学期，还会对学生进行以就业为目标的实训，直接输送到有用人需求的单位。
以陈羿聪所在的上海宝冶集团测量中心为例，目前在该单位的武城院校友有60至70人，大都是通过实习实训进入企业，他们专业技能过硬，吃苦肯干，迅速成长为企业的中坚力量。
实践教学“零距离”
可爬行的纸质昆虫、电动小车、桥梁模型……在武城院初等教育学院的科学教育实验室里，师生们运用扳手、机床等设备，自制创意教具，设计创新课堂，帮助小学生们理解电流、气压、结构力学、地球自转等科学知识。
大二学生杨小平正尝试用三根2公尺长的细长木条和鱼线搭建“张拉整体结构”用于支撑重物，结构搭建简单、成品轻盈、效果直观，便于向小朋友们解释简单的力学，“进入大学后，我才走进科普的世界，真正地爱上了科学！”
11月3日晚，湖北日报全媒记者在武城院学前教育学院钢琴实训室看到，200多间钢琴室早已被学生预定一空，穿行其中，琴声叮咚，不绝于耳，晚间自我加练，是学生们的常态。
准毕业生郭鹏入校前没有才艺基础，三年来学习了舞蹈、声乐、钢琴、书画等一系列课程，完成从“零基础”到“说来就来”的蜕变，他形容三年的学习生涯是“痛并快乐”的旅程，今年秋招，他收获了好几家幼儿园的入职邀约。
“不出校园，学生就能进行充分训练，相当于把毕业实训往前提，就业时，学生更有竞争力。”学前教育学院党总支副书记张沛介绍，学院的66间实训室均采用理实一体化设计，教室前方放置桌椅，用于理论教学，后方则搭建实训环境，实践和理论得以“零距离”衔接。
“就业工作是系统工程。”该校招生就业指导处处长吴先华说，校内高质量的教育教学为学生的就业打下了坚实基础，也为选择“专升本”的学生提供了专业保障，扎实的校内教学和良好的学风让学生升学旅程更顺利，在2021年的专升本考试中，该校共有1757名同学被全省各本科院校正式录取，其中公办院校1094人，占比64.5%，在全省同类高校中名列前茅。
校企协同促发展
在多种教育形态中，职业教育与经济社会发展关系非常紧密。推进职业教育高质量发展，就要对接产业、优化布局，拓展校企合作的形式与内容，延伸职业学校办学空间。
11月10日，中国东方航空武汉有限责任公司和武城院续签协议，学校增设地勤订单班。今年是双方开展交流合作的第9年，2013年起，学校每年选拔空乘专业学生进入东航实习，累计实习人数达350人；2016年，校企双方达成战略合作，实施“乘务订单班”的人才培养。
一周前，武城院计算机与电子信息工程学院首批“百舸计划”华为生态合作伙伴精英班学员顺利结课，结课当日，华为公司在该校的专场招聘会举行，企业面试官纷纷反馈：“学生基础扎实、素质高、学习能力强，符合用人需求，我们的招聘效率也提高了不少。”
目前，武城院已与400多家国际国内知名企业开展深度校企合作，牵头组建、运行区域性职教集团6个，开办订单班及冠名班80个，新建就业基地6个。与华中数控、长江鲲鹏、东湖高新、阿里巴巴等龙头企业共建产业学院，实现校企协同双元育人。在校企合作的加持下，越来越多企业主动和学校联络，招聘优秀毕业生，充实企业人才力量。
近3年，在学校招生就业指导处、教学学院和企业的三方合力下，该校就业率稳定在97%左右，在省内高职院校中稳居前三。