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湖北郧西:高线选人“接棒”乡村振兴

发布时间:2021/12/14 乡村振兴 浏览:43

“‘荷塘月色’项目必须做好提升,荷塘得再美化一番,观赏莲品种还要优化。”湖北省十堰市郧西县涧池乡下营村新任村党支部书记梁思维正为莲藕美食节忙碌着。
在郧西县,一批像梁思维这样新上任的村级带头人,开始“接棒”,将更多精力投入到对村子未来发展的谋划中。
“要选优配强村(社区)‘两委’班子,特别是带头人,严把人选质量关,坚持高线选人,把牢底线要求,对照下线调整。”在郧西县村(社区)“两委”换届工作动员部署大会上,郧西县委书记查宏提出了明确要求。近来,郧西县把选好书记、配强班子作为换届工作的重中之重,为高质量开展村(社区)“两委”换届工作奠定了基础。
多措并举,把选人工作做在前面
选好人,人选从哪儿来?
郧西县土门镇茅坪村,张娟在这里已经工作了近10年。2011年,她作为后备干部进入村“两委”班子。如今,已是新任村党支部书记、村委会主任候选人的她,正一心扑在高标准农田建设这件关乎全村未来产业发展的大事上。
以前没有河堤的时候,一涨水田地就被淹了。现在以堤代路,一米宽、一米高的河堤既能保护农田,又可方便群众出行。然而由于建设河堤需要占地,项目实施起来极其不易。张娟和村干部们就一家家上门做工作,争取到村民们的支持,项目施工得以顺利进行。
“张娟们”的成长,根植于郧西县委长期对村级后备干部的重视培养。早在2014年,郧西就为全县286个村都配备了35岁以下的干部,实现年轻村干部配备全覆盖。2019年,按照“选育管用”同步推进的思路,出台了后备干部管理考核制度,明确比照村“两委”副职干部发放报酬待遇。
在今年的换届考察中,郧西县将考核实绩突出的200余名村后备干部充实进村(社区)“两委”班子,34名表现突出的村“两委”成员副职提拔为党组织书记。
不久前当选城关镇小河村党支部书记的梁涛就是其中的一员。2016年2月,刚毕业不久的梁涛通过组织考察,以后备干部的身份回到小河村工作。
“我们村是省级重点贫困村,有很多问题亟待解决。”回村后,梁涛很快进入状态。他在驻村工作队的帮助下,争取到了50万元专项资金,用于扶持村里的贫困户发展种养业。
“专项资金毕竟有限,只有发展村集体经济,才能带动起一大片。”梁涛和同事们又琢磨起当地的农产品。经过充分调研,村里投入30万元,建起了红薯粉条加工厂。
2021年春节假期,郧西县利用外出务工人员返乡机会,适时召开了“情系家乡·共谋发展”恳谈会,吸引不少能人回乡发展。其中就有马安镇石塔河村的朱新武。他放弃在武汉的高薪职位选择回村,经过组织考察,被任命为村党总支部书记。目前,朱新武在村里成立了专业合作社,已发展茶园1500亩,带动200余户群众增收致富。
“我们县没有一例突击选人的情况,把人选的培养考察做在前面、做在日常,是我们的‘法宝’。”郧西县委常委、组织部部长刘群介绍说。
严把关口,把换届纪律挺在前面
识准人,把好关口是第一要务。
“我们责令他辞去村党支部书记的职务!”土门镇党委书记柯尊伟谈起该镇玉皇顶村原党支部书记时,很是严肃,“村上修路,不经过民主决策也不考虑现实情况,在大路还未修通时,为长期不住在村上的单户修小路近2公里,引起村民极大不满……”在经过充分调查后,结合日常考评情况,镇党委决定调整该村党支部书记。
而这仅仅是郧西县严把换届关口的一个缩影。
“换届工作开展以来,我们已对全县286个村(社区)‘两委’班子成员、村级后备干部共1600余人开展‘凭实绩用干部’专项考核,评价为‘差’的,一律不得作为换届人选。”郧西县委组织部副部长、老干局局长寇华颖介绍,“土门镇党委拟向干沟村下派一名政府干部担任该村党支部书记,纪委联审时发现,他尚处于诫勉谈话影响期内。我们果断停下了选任程序。”
除了考察实绩,郧西县还严格执行县级联审制度,运用大数据平台,做到党员档案必审、执纪执法部门意见必听、信访举报必查、回避关系必核。今年以来,筛掉不符合条件人选27名。
针对拟调整人选可能存在的把关问题,该县县委组织部成立考察组,对党组织书记有调整的村派出工作人员,会同乡镇党委一起到村考核,确保做到万无一失。对副职干部有调整的村,乡镇党委组织委员会同包村干部组成专班深入考察,全面了解工作实绩、日常表现、群众口碑、廉政情况等,确保人选素质过硬。
“我们在城关镇乾兴寺村考察座谈时,有人以提名人选身体不好为由,表达了不认可的意见。”寇华颖提到,“为了解真实情况,我和组织股负责同志不打招呼直接进村,随机与不知情的村民、老支书等进行一对一的谈话,这才还原了真相。”
原来,被提名的袁慎君不善饮酒,多次以“身体不好”为由婉拒了好客村民的邀请,给不少人留下了身体有病的印象。“这也让我们更加感到责任在肩,对待换届工作一点也不能马虎。”寇华颖说道。
因地施策,让新任支书奔在前面
用对人,就要全力助他们施展抱负。
“根据村子的具体产业、项目,我们因地制宜来选人用人。”郧西县观音镇党委书记吴传东9月初到任后,一直在琢磨该镇村“两委”的换届人选,“像彭家湾村,过去一直有山羊养殖的传统,但群众还是习惯于传统散养方式,未形成规模效应,我们就选派了一位叫徐洲的年轻人。”吴传东口中的徐洲,长期在一线工作,对当地特产马头山羊的规模化养殖很有一套。
今年十堰市畜牧兽医服务中心工作队继续在该镇驻村,第一书记、工作队长程荣林很擅长做群众工作。“我们和程队长做了充分交流,拜托他们全力支持这位有干劲的‘90后’新支书,共同做好群众规模养殖的思想工作。”吴传东说,“有他们在,我很有信心。”
“我把镇里的得力干将王直森,和扶贫期间表现突出的一位教师一起派到村里,扶他们一程。”由于玉皇顶村在土门镇常年排名倒数、基础较弱,在新任党支部书记到任后,土门镇党委书记柯尊伟将有过村支书任职经历、农村工作经验丰富的王直森调整为该村驻村干部,加强村级力量,巩固换届工作成果。
新任干部走马上任,离任干部更是离岗不离心,交好工作接力棒。
在“湖北淘宝第一村”下营村,从村支书岗位退下来的刘延洲成为了全县唯一的电商党支部书记,继续为村里产业发展提供帮助。“刘书记其实还很有干劲,身体也好。下一步我们村‘两委’打算建立联席会议制度,通过他这位带头人,把电商人才组织起来,为村里谋划更大的发展。”梁思维信心满满。
而在土门镇平原村,原村党支部书记王明华正在赶回村里的路上。作为“五类”优秀人员中的村党组织书记代表,他在县乡换届中被提拔为镇领导班子成员。
“心里还是有些放不下。”王明华不舍地说,“今天上午,新上任的村支书叶春琴还在和我通话,请教村里菊花茶烘干房项目推进的事情。”