湖北竹山：“三驾马车”拉动乡村医生服务提质增效

近年来，湖北省竹山县始终坚持以人民健康为中心，通过强内力、增动力、提能力“三驾马车”，聚力提升乡村医生服务能力，不断满足人民群众日益增长的卫生健康需求，助推精准脱贫与乡村振兴。
夯实基础“强内力”。卫生室建设标准化。从2010年至2017年，全县多渠道筹集资金2600万，按照“五化”标准新建和改扩建村卫生室238家，实现标准化村卫生室村村全覆盖，村级医疗机构基础建设进一步夯实，群众就医环境得到明显改善。系统改造信息化。依托湖北省居民健康管理系统，将区域内居民健康档案、家庭医生签约、医疗HIS、LIS系统数据信息进行互联互通共享，2020年1月1日起在全省推广使用。基层减负无纸化。投资260万为村医和公卫科人员配备移动平板终端390台，通过4G网络与专网自动切换，逐步取消乡村两级公共卫生原有纸质健康档案、体检表、随访表、登记册等系列纸质资料110余种，让村医腾出更多时间为居民提供优质、高效的卫生健康服务。
落实保障“增动力”。多渠道增加收入保障。健全完善村卫生室经费保障机制，运行经费、基药补助“一卡通”直达村医个人账户，连续4年每年向县政府争取扶贫统筹专项资金600万、医保基金200万用于家庭医生签约服务。高标准落实养老保障。对符合条件累计执业满10年以上、不满20年，满20年以上、不满30年和满30年及以上的到龄离岗乡村医生，每人每年给予2400元、3000元和3600元的基本生活补助。对在岗取得执业助理医师的乡村医生实行“乡聘村用”制度。对其他在岗乡村医生，统一按照灵活就业人员身份参加最低标准的基本养老保险，通过强有力的政策保障措施，村医“引得进、留得住、用得上”目标得以实现，全县238个村卫生室，拥有乡村医生247名，达到全覆盖无盲区。
强化队伍“提能力”。村医队伍提质。建立在岗乡村医生学历提升、定向培养、派驻巡诊、社会招聘、岗位培训等“五位一体”的乡村医生队伍建设保障体系，力争“十四五”实现全县1村1名大学生村医全覆盖。业务培训提能。积极引导在岗村医参加全省基层卫生人才能力提升和云鹊医在线学习，依托县人民医院、中医院、保健院、疾控中心每年对村医分期分批进行系统专业知识技能培训，提升服务技能和水平。
赋能工程提效。与湖北省基层卫生协会、北京新越公益基金会合作择优选取30家村卫生室开展“人民村医赋能工程”项目试点，通过免费培训、免费赠送康复理疗设备等方式传授并推广中医药适宜技术，拓展村医服务范围，弥补村级医疗服务能力不足，有效解决村级中医药人才匮乏、专业技能不高、专业设备缺失的问题。截至2021年11月底该项目共免费向当地赠送康复医疗设备60余台（件）价值50多万元。