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湖北荆门漳河新区:实施“五村”工程 推动乡村振兴

发布时间:2022/04/07 乡村振兴 浏览:24

《左传》有云:“江汉沮漳,楚之望也。”漳河,这片曾孕育楚文化、三国文化的河域,在近两千年后,仍滋养着一片蓬勃发展的热土。
2011年12月7日,湖北省荆门市中心城区西郊,漳河新区挂牌成立。作为桥头堡也是主战场,漳河新区承担起荆门城市建设“向西挺进”的历史使命。
10年后的今天,一座新城拔地而起。昔日沉寂的荒山薄岭,蜕变为荆门市展示形象的“会客厅”“新窗口”。
从宏伟蓝图走向美好现实,其间是漳河新区党员干部的筚路蓝缕与拼搏实干。抓党建促发展,在漳河新区的破茧而出中写下有力注脚。
构建治理格局筑牢发展底盘
健全体系,做实社区。漳河新区党工委探索建立区域化党建联盟,全覆盖成立6个城市社区大党委,建立横向到边的组织体系,实现党群大融合、服务一体化;构建“社区大党委-网格(红色物业)党支部-楼栋党小组-党员核心户”四级联动组织结构,建立纵向到底的组织体系。
制定标准,做优服务。出台“红色物业标准八条”,财政投入383万元,在7个“三无小区”引进专业物业公司,组建24人的专业物业管理队伍,开展公益性物业管理。建立三级包保制度,通过推进“三单制”服务模式和党员“四亮”服务,带动资源和服务下沉。
盘活资源,做优品牌。在双喜街道推行“一五一十”党建模式,重点做实养老、托幼、代办等十项服务。在关坡社区通过大党委轮值书记制度,打造“社区+驻区单位党组织+社会组织”的基层治理同心圆;在汉通楚天城社区打造“两红两双”党建品牌,建设300平方米的红色商圈服务站,通过积分制管理激发两新组织充分为居民服务;在碧桂园社区打造红色物业“六红”品牌,实现“社区+红色物业+托幼组织”的共建共治。
实施“五村”工程推动乡村振兴
引凤归巢,能人治村。实施“引凤归巢”和“鱼跃龙门”计划,在新区49个村挖掘储备能人信息库,培育后备干部129人,引回经济能人16人,培育本土经济能人、治理能人7人担任村党组织书记。
“亮牌”管理,党员强村。着力把各类能手培养成优秀人才,把优秀人才培养成为党员,把优秀党员人才培养成合作社组织负责人,把74名优秀合作社组织负责人、产业带头人培养成村干部。实行党员“亮牌”管理,划分党员责任区,打造党员示范岗,选拔党员街巷长,带动村级发展提速增效。
盘活“三资”,产业富村。漳河新区形成双井西瓜、果冻橙、漳河柑橘、漳河茶叶、漳河清水小龙虾等知名品牌,实现农业拉动。充分挖掘漳河旅游资源,打造农旅产业园、积分制产业园、稻梦田园,实现旅游拉动。在城市化推进过程中,探索实施村级预留地发展,通过七种模式盘活“三资”,新区49个村集体经济平均收入达到22万元。
建章立制,“五治”兴村。健全党组织领导下的社区“五治”治理体系,全覆盖推行积分制管理,建立一村一法律顾问一矛盾多元调解中心,评选“最美新区人”等道德典型,推进智慧小区建设,推行“五办”服务等方式完善村级治理。
建强阵地,品牌活村。连续5年,漳河新区财政按照每村130万元的标准,整合资金4420万元新建扩建村级党员群众服务中心34个。做活“党建+”文章,形成双井、谭店“党建+产业”模式,双喜、迎接“党建+养老”模式,却集“党建+积分制”模式,京河“党建+旅游”模式等先进典型,打造宜居宜业幸福新农村。